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关于征集人才需求和组团赴省外招聘人才活动的通知

来源:福州市人事人才公共服务中心 浏览:1899次 发布日期:2018-08-21

   各县(市)区委组织部,政府人社局,高新区管委会党群工作部,自贸区管委会人力资源局,各用人单位:

为助推我市经济社会发展,精准引进用人单位所需高校毕业生,经研究,拟于9-10月组织开展重点校园人才招聘政策宣讲、岗位对接活动。现将征集人才需求事项通知如下:

一、用人单位范围

我市各类园区、重点企业、企业化管理的自收自支事业单位、民办高校。

二、活动内容

(一)征集需求。围绕电子信息、石油化工、机械装备、生物与新医药、新能源、新材料、海洋高新等主导产业和战略性新兴产业发展需要,重点征集以下人才需求:具有硕士以上学位或高级专业技术职称;企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题,担任企业中高级专业技术、管理职务的人才。

(二)宣传推介。根据征集到的人才需求,通过有关新闻媒体、人才网站、省外高校等渠道进行宣传发布,吸引各类人才与用人单位进行预对接。

(三)现场对接。由市直相关部门领导带队组团于9月-10月赴北京、上海、武汉、西安、成都等省外高校及人才聚集地区开展现场对接活动,与高校毕业生及各类人才面对面交流洽谈。

三、政策支持

1.全面放开引进人才和高校毕业生来榕落户限制。

放宽了落户的年龄限制,全日制普通高等院校和留学回国人员,本科学历毕业生落户年龄放宽到35周岁(含35周岁)以下、硕士研究生及以上学历毕业生落户不受年龄限制,同时取消了就业创业及缴纳社保的要求,不再以就业为前提。

除本人合法稳定住所(含租赁)、就业单位集体户外,全市设立14个人才集体户,供高校毕业生及引进人才根据自身意愿自行选择。

2.给予引进的博士、硕士、本科毕业生落地奖励。

对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生,与企事业单位签订三年以上劳动合同的,落地后给予30万元奖励,分三年等额发放。

国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作,与企业签订三年以上劳动合同的,落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。

3.人才住房保障。

经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才,分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额;可申领4000元、3000元、2000元每月租房补贴。

我市面向博士人才和柔性引进的各类高层次人才提供酒店式人才公寓,配备基本家具及电器,可“拎包入住”。租赁费用由政府、用人单位、人才各承担三分之一。

4.推动高校毕业生到服务我市发展的大战略、大项目、大工程中大显身手。

滨海新城、高新区、三江口等已成为我市经济发展的新增长极,大数据、物联网等我市战略性新兴产业具有巨大的发展空间和潜力,也是高校毕业生就业创业的沃土。对全日制本科、硕士、博士毕业生到滨海新城中国东南大数据产业园区大数据相关企业、科研机构工作,与企业或科研机构签订三年以上劳动合同的,落地一年后分别按本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月发放交通补助。

四、有关要求

1.精心组织,全面覆盖。各区、县(市)组织人社部门要指定专人负责,加大宣传力度,积极发动各类园区、企事业单位参与,特别是重点对象要宣传到位,力求全面覆盖。六城区以及福清市人社局要求各完成辖区内10家用人单位的组织、填报工作,其它五县人社局要求各完成5家。

2.严格条件,认真填报。要按照实际需要,对照征集条件,认真研究确定一批关键岗位,加大引才引智力度。填报时,要细化岗位条件要求,尽量具体列明工作、生活条件等待遇,为精准引才奠定基础。《赴省外招聘人才需求意向表》请于8月31日前报送市人事人才公共服务中心,地址:福州市五一中路五一新村前街12号,邮编:350004,联系人:张丞,电话:0591-83849356,电子邮箱:83849356@163.com

3.加强沟通,形成合力。各有关部门要加强沟通联系,积极采取有效措施,合力做好人才需求的推介宣传和前期交流对接相关工作,切实提高引才的针对性和实效性。

附件:赴省外招聘人才需求意向表 

                                                      中共福州市委组织部 福州市人力资源和社会保障
                                                                        2018年8月14
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